Україна і світ

Заступники директора ДБР: Під час звільнення працівників була порушена процедура і закон

Заступники директора ДБР: Під час звільнення працівників була порушена процедура і закон

Перший заступник директора Державного бюро розслідувань (ДБР) Ольга Варченко та заступник директора ДБР Олександр Буряк публічно встали на захист звільнених працівників установи. Про це вони повідомили в інтерв’ю “Судово-юридичній газеті”.

Джерело: 112.ua

Раніше в ГБР пройшла низка звільнень топ-працівників за особистим розпорядженням директора Бюро Романа Труби. Його заступники наполягають, що це було зроблено всупереч всім законним процедур.

“28 травня нам надійшли проекти наказів про звільнення працівників. До проектів ніяких документів, що обґрунтовують звільнення, додано не було, тож ми спробували розібратися, на якій підставі людей звільняють”, – заявила Варченко.

“Нам дійсно надходили на погодження проекти наказів про звільнення 4 співробітників. До цих проектів не було додано жодних документів, які б обґрунтовували висновок про проходження ними випробувального терміну або ж інші причини, які обґрунтовували необхідність звільнення, тому не було жодних законних підстав для узгодження цих наказів. Це наша спільна з Ольгою Варченко позиція”, – підкреслив Буряк.

За словами заступників директора ДБР, жодних законних підстав стверджувати ці накази не було, але Труба все одно звільнив цих працівників. При чому зробив це самостійно, без погодження з Зовнішньої конкурсною комісією, а згідно із законом, саме вона повинна була надавати подання на звільнення чиновників.

“Зовнішня конкурсна комісія дала нам відповідь, що вони таких уявлень не направляли. Таким чином, жодних законних підстав пов’язувати ці накази не було. Направивши Трубі відмови у погодженні наказів про звільнення, ми з’ясували, що це вже неважливо, оскільки директором були підписані інші примірники наказів. Тобто, наших погоджень ніхто не чекав”, – пояснив Варченко.

На її переконання, орган, який повинен бути зразком в питаннях дотримання прав громадян, не може сам порушувати їх права. Вона також додала, що законність в цьому випадку повинен був би відновити сам Труба, але це доводиться робити суду.

“Помилки завжди можна виправити. Та це не ознака слабкості, а ознака сильного і мудрого керівника. Зараз же помилки директора виправляє суд. Як приклад, звільнений керівник Другого управління досудових розслідувань через Окружний адміністративний суд зупинив наказ про звільнення і вже на роботі. Думаю, так зроблять і інші звільнені. Це лише справа часу. Хочу підкреслити, що ми не акцентуємо увагу на прізвища цих звільнених людей. Ми говоримо не про персоналії, а про те, що процедура і закон були порушені”, – наголосила заступник директора ДБР.

Крім того, вважають заступники директора Бюро, після таких рішень атмосфера в колективі стала досить важкою.

“Працівники, розуміючи, що їх теж в будь-який момент можуть звільнити, втрачають мотивацію працювати”, – підсумувала Варченко.

Джерело: www.112.ua