Зарплата вихователя 2025: що відомо про зміни та формулу розрахунку ставки

Міністерство освіти та науки України (МОН) повідомило про новий підхід до розрахунку ставок вихователів дитячих садків. У 2025 році рівень заробітної плати залежатиме від кількості штатних одиниць на групу, що визначається спеціальною формулою.

Як самостійно розрахувати ставку вихователям дитячих садків та за якою формулою — читайте в матеріалі Фактів ICTV.

Зарплати вихователів: від чого залежать та як розраховуються

Анастасія Коновалова, заступниця міністра освіти і науки України з питань дошкільної освіти пояснила, що  Законом України Про дошкільну освіту вводиться нове поняття — кількість штатних одиниць на групу. Тобто навантаження на вихователя вираховується залежно від кількості годин, які працює група.

Документом вперше регламентували робочий час та педагогічне навантаження вихователя. Тепер тривалість робочого часу працівників закладів дошкільної освіти включає:

• педагогічне навантаження — безпосереднє здійснення освітнього процесу з вихованцями;
• методичну, організаційну діяльність.

Тобто тепер робочий час педагогічного працівника охоплює не лише роботу з дітьми, а і його методичну діяльність.

Наказом унормовується зарплата вихователя. Зокрема було встановлено, що посадовий оклад (ставка заробітної плати) встановлюється педагогічному працівнику за робочий час, визначений відповідно до законодавства.

У 2025 році посадовий оклад (ставка заробітної плати) встановлюється педагогічному працівникові відповідно до законодавства й становить:

• 35 годин на тиждень — для керівника, вихователя-методиста, асистента вихователя, соціального педагога;
• 30 годин на тиждень — для вихователя, практичного психолога, інших педагогічних працівників.

Норма педагогічного навантаження (здійснення освітнього процесу ), що є складовою робочого часу педагогічного, працівника закладу дошкільної освіти, становить:

• 25 годин на тиждень — для вихователя, інструктора з фізкультури;
• 24 години на тиждень — для музичного керівника;
• 20 годин на тиждень — для практичного психолога, логопеда, вчителя-дефектолога;
• 18 годин на тиждень — для керівника гуртка (секції), вчителя.

Варто зазначити, що при заміщенні тимчасово відсутніх педагогічних працівників відпрацьвані години не враховуються в нормі робочого часу та оплачуються додатково. Вихователям та помічникам вихователів, які працюють у групах з перевищенням норм наповшованості груп, встановлюється доплата за кожну дитину понад норму у розмірі частки посадового окладу відповідного працівника.

У МОН зазначають, що закон має вступити в силу влітку. Тому, попри те, що закон України Про дошкільну освіту № 2628-III від 11 липня 2001 року втратив чинність з 1 січня 2025 року, нормативно-правові акти, розроблені на його виконання, та інші, зокрема, які регулюють питання трудових відносин працівників, оплати праці, наповнюваності груп, штатних нормативів тощо, є чинними до приведення їх Кабінетом Міністрів України та міністерствами у відповідність з вимогами Закону № 3788, як це встановлено у прикінцевих та перехідних положеннях зазначеного документа.

Які були запроваджені зміни до штатних розписів закладів дошкільної освіти можна подивитися у документі:

Зарплати вихователів: нова формула розрахунку

У 2025 році вводиться штатна одиниця на годину роботи групи, що дає керівнику гнучкість у формуванні режиму роботи групи. Це можуть бути цілодобові, чергові, сезонні, 10, 6, 3 годинні групи, залежно від потреб на місцях.

Щоб вирахувати, якою буде ставка працівників дитячих садків можна скористатися певним інструментом із формулою, враховуючи навантаження та кількість дітей у групі.

Виглядає формула наступним чином:

кількість штатних одиниць на групу (вона є різною для кожної штатної одиниці) = кількість штатних одиниць працівників × на годину роботи групи × на кількість годин роботи групи на день × кількість робочих днів на тиждень, а також помножити на 4.

Наприклад, ставка вихователя буде вираховуватись наступним чином:

Зарплата вихователя: як табелювати робочий час

Після того, як набув чинності Наказ № 557 стало важливим правильно табелювати працівників. Оскільки до педагогічного навантаження додалися методична та організаційна робота, що також має враховуватися до педагогічного навантаження.

З 3 березня 2025 року необхідно табелювати саме робочий час — педагогічне навантаження та іншу роботу.

У МОН розказали, наприклад, норма педагогічного навантаження для практичного психолога в закладах дошкільної освіти становить 20 годин на тиждень, а загальний робочий час — 30 годин на тиждень.

Тож на кожну годину педагогічного навантаження в межах робочого часу припадає 30 хвилин іншої діяльності. Якщо психолог відпрацював п’ять годин безпосередньо з дітьми, у табелі буде зазначено 5 годин +2,5 години.

Тобто можна адаптувати форму табелювання залежно від специфіки роботи закладу та кількості годин педнавантаження кожного працівника.

Обговорення пропозицій від МОН щодо формування штатних нормативів у закладах дошкільної освіти, як виглядає норма формула розрахунку та як самостійно розраховувати зарплату вихователя можна подивитись у відео: