Покращує продуктивність співробітників: дослідження показало, який графік є найбільш вдалим

Дослідження показали, що змішаний формат роботи, який дає змогу працювати вдома та в офісі, значно покращує добробут співробітників.

У дослідженні брали участь 1 026 працівників з Великої Британії.

Змішаний формат роботи: як це впливає на людей

79% опитаних людей, які мають гнучкий графік, відчувають себе менш виснаженими, ніж коли працюють повний тиждень в офісі. 78% працівників мають менший рівень стресу, 72% – тривоги.

Ще 86% співробітників відзначили, що відсутність щоденних поїздок на роботу значно покращила їхній баланс між роботою та особистим життям. У них з’явилося більше вільного часу для особистих справ і відпочинку.

Які ще зміни відбулися:

• краща якість сну – 68%;
• більше фізичної активності – 54%;
• здоровіші харчові звички – 58%;
• загальне покращення здоров’я – 68%.

75% працівників вважають, що повернення до п’ятиденного робочого тижня в офісі негативно вплине на їхній добробут.

Як змінюється ефективність працівників

Дослідження також показало, що близько 74% працівників стали продуктивнішими, а 76% відчувають більше мотивації завдяки гібридному графіку.

85% опитаних людей почали отримувати більше задоволення від роботи.