Одні заявляють про мобінг з боку керівника та службові порушення, інші кажуть — це “брехні”: конфлікт у КП “Зеленбуд”?

Психологічний тиск та приниження. У Чернігові нинішні і звільнені працівники КП “Зеленбуд” заявляють про мобінг з боку керівника їхнього підприємства Віталія Морського. Чоловік нібито погрожує їм та змушує писати заяви на звільнення за “власним бажанням”. Про це Суспільному розповів начальник транспорту підприємства Ігор Чередніков. Чоловік зараз перебуває на лікарняному після конфлікту з Морським. Колишня заступниця начальника підприємства Оксана Гладенька нині судиться з КП “Зеленбуд” щодо поновлення на посаді. Жінку скоротили у квітні цього року. За її словами, це було незаконно. Колишній інженер праці Юрій Кроха каже, не хотів звільнятись з підприємства, проте його змусив це зробити Віталій Морський. Ігор Чередніков стверджує, Морський доводить до звільнення тих, хто знає про його корупційні схеми. Що про це кажуть на підприємстві та що відповідає на звинувачення Віталій Морський — далі у матеріалі.

“Я не хотів звільнятись — мене довели”

Юрій Кроха, нині колишній інженер праці комунального підприємства “Зеленбуд” Чернігівської міськради, пропрацював на підприємстві понад шість років, звільнився у 2024-му.

Чоловік розповідає:

“Я не хотів звільнятись. Мене довели до такого стану, що я просто вимушений був написати заяву за власним бажанням. Мене звільнили за пів години. Коли я сказав, : “Ви хочете, щоб я звільнився?” — Морський відповів: — “Так”. Тоді я сказав” — Давайте мені заяву, я напишу й не чіпайте мене більше”.Бо в мене зі станом здоров’я було дуже погано. Лікар подивився мій стан, каже: “Що з вами трапилось?” Я кажу: “У мене проблеми з керівництвом на підприємстві”.

Начальника транспорту забрала “швидка” з підприємства

Начальник транспорту на КП “Зеленбуд” Ігор Чередніков працює на підприємстві з 2020 року, каже, що неодноразово зазнавав психологічного насилля з боку Віталія Морського. Після чергового конфлікту, чоловіка з підприємства забрала “швидка”. Тепер він перебуває на лікарняному.

“Ці утиски в такій формі почались пару років тому.Це у нас на підприємстві проводилось не лише зі мною. Не лише мене доводили до звільнення, створювали такі умови, що людина просто писала заяву та переставала боротись з цією ситуацією. За останні роки було звільнено близько 10 майстрів інженерів, я вже не говорю про робітників, котрі завжди звільняються, а на їх місце приходять інші. На мене зараз керівником ведеться тиск останні місяці постійно: на нарадах якісь наклепи, щоб знизити мій авторитет перед працівниками. Доводить мене до звільнення. Неодноразово просив звільнитись, дававши бланк заяви на звільнення”, — говорить Ігор Чередніков.

“На мою думку, тут повний психічний розлад”

Колишня заступниця начальника підприємства Оксана Гладенька працювала на КП “Зеленбуд” з 2021 року. У квітні 2025-го її звільнили за скороченням. Вона вважає, що це було незаконно. Розповідає: спочатку її просили написати заяву на звільнення за власним бажанням, проте вона відмовилась.

Тому мене повідомили про скорочення, але там була маса помилок. Зараз підроблюються документи в судах, зараз є група осіб, яка за окрему плату працює на керівника, вона отримує премії, підроблюють документи і так далі.

Зараз Оксана Гладенька судиться з КП “Зеленбуд” за поновлення на посаді. Також вона написала заяву в поліцію: відкрили кримінальне провадження за фактом підробки документів та давання неправдивих свідчень її колишніх колег. Жінка каже: Морський систематично доводить людей до звільнення — спочатку обирає собі конкретного працівника.

Цей конкретний працівник ізолюється від колективу, з ним ніхто не розмовляє, його доводять до звільнення, робляться якісь такі фіктивні службові розслідування, даються якісь незрозумілі пояснення, службові не реєструються, зовсім не проводиться реєстрація внутрішніх документів підприємства, ніякі пояснення не реєструються, просто людину, яку вибрав сьогодні в жертву начальник, доводять до звільнення. Ви знаєте, я не можу ставити діагнози, це не моя спеціальність, але ви знаєте, тут повний психічний розлад, це моя суб’єктивна думка, я вважаю”.

“Ми знаємо багато порушень з боку керівництва”

Оксана Гладенька каже, коли вона тільки починала працювати, на підприємстві було 160 людей.

Зараз у штатному розписі десь 102, але це штатних одиниць, а не самих людей. Дуже багато людей, які звільнилися, їхні обов’язки переклали на інших. І тепер ці люди просто працюють за двох без доплати”.

Таку поведінку Віталія Морського працівники підприємства пов’язують з тим, що вони знають про його схеми, пов’язані з фінансовими порушеннями.

“Ми знаємо багато порушень з боку керівництва, мабуть, він лякається цього”, — говорить Ігор Чередніков.

Оксана Гладенька додає:

“Людей, які знають про службові злочини, він їх одразу намагається звільнити з роботи. Доводить до звільнення й звільняє. З приходом Морського в нас не проводяться тендери ні на паливно-мастильні матеріали, ні на закупку матеріалів, які безпосередньо йдуть як прямі матеріали й закупаються через бюджетні кошти. У зв’язку з цим були завищені ціни, тому що постачальників матеріалів обирає сам особисто директор одноосібно. І за цим фактом відкрито кримінальне провадження: за фактом розтрати коштів та корупції”.

За словами Оксани Гладенької зараз на підприємстві проводять перевірку податкова та Держаудитслужба за фактом несплати податків.

Депутатка Марина Семененко подала заяви на “Зеленбуд” у поліцію та АМКУ

Депутатка міськради від фракції “Європейська солідарність” Марина Семененко розповідає, вона також отримала анонімне повідомлення про факти корупції на КП “Зеленбуд”. Після перевірки, 15 липня вона подала заяву в Антимонопольний комітет.

“Це підприємство, взагалі всі аналогічні підприємства в Чернігівській області, працюють через тендер. Але чомусь у нас є тільки два комунальних підприємства в міській раді: це КП “Шкільне” та КП “Зеленбуд”, які не проводять тендерів, а проводять прямі закупівлі вже безпосередньо послуг чи товарів в обхід тендерів”, — говорить Марина Семененко.

Також депутатка подала заяву в поліцію про вчинення кримінального правопорушення за фактом розтрати та привласнення коштів службовими особами КП “Зеленбуд”.

“Там теж є питання. Можливо, вони неправильно сплатили податки, і якщо це так, то це має перевірити безпосередньо податкова, то там борг 15 мільйонів гривень”.

Що відповіли на запити Суспільного у відповідних службах

Суспільне звернулись з офіційним запитом до Головного Управління ДПС у Чернігівській області щодо підтвердження чи спростування цієї ситуації. Нам відповіли, що запитувана нами інформація може завдати істотної шкоди репутації зазначеному платнику податків, що перевищує суспільний інтерес в її отриманні.

У телефонній розмові начальник управління Державної аудиторської служби України Олександр Кондрашов підтвердив Суспільному, що вони знають про повідомлення щодо порушень на цьому підприємстві й скоро податкова служба має розпочати там перевірки.

Також Оксана Гладенька зверталась до податкової й надала Суспільному відповідь на свою заяву, у якій йдеться про зафіксовані факти порушень підприємством.

Суспільне звернулись з офіційними запитами до КП “Зеленбуд” щодо цієї інформації.

Що каже у відповідь на звинувачення Віталій Морський

Коментар Віталія Морського Суспільне намагалось отримати два тижні: спочатку він був у відпустці, потім на лікарняному. Коли він погодився, то сказав, що факти мобінгу є наклепом, а ніяких масових звільнень на підприємстві немає.

Згідно з відповіддю на запит Суспільного, зараз на підприємстві обліковується 103 людини, у 2024 році було 118, у 2023 — 123, а у 2022 — 139.

У 2025 році, у період з 1 січня й до 11 серпня, на підприємстві звільнили 16 людей. Водночас прийняли на роботу 17.

Також у відповіді зазначили, що воєнний стан сильно вплинув на обсяги робіт, які виконувало підприємство, тому кількість штатних працівників зменшувалась. Зокрема, зі штатного розпису були виведені посади дизайнера, маркетолога, працівники відділу реалізації та торгівлі, два майстри, кошторисник.

Начальник КП “Зеленбуд” Віталій Морський пояснює:

“На даний час, коли йде війна в країні, нам грошей на тендер дають менше й менше. Тобто інфляція йде, нам не піднімають. Мені потрібно контролювати це підприємство, щоб воно виживало, щоб були вчасно виконані роботи й водночас щоб був середній штат. Я не скажу, що максимальний чи мінімальний, але середній штат потрібен, щоб виконувались роботи. Це — основні посади: бухгалтер (основні нарахування заробітної плати, податки), відділ кадрів, юрист, тендерний комітет, головний інженер, який займається роботами в місті, які ми виконуємо перед містом, перед жителями нашої громади”.

“Щодо того, що у нас є борги — це неправда”

Головна бухгалтерка підприємства Наталія Третьяк спростовує інформацію про заборгованість по сплаті податків.

“Щодо того, що у нас є борги — це неправда. Боргів немає у нас ніяких податкових. Це можна легко перевірити, зверніться до податкової. Боргів немає. Ні з яких питань, ні податкова, ні Антимонопольний комітет не перевіряють нас. Це неправда”.

Віталій Морський каже, що паливно-мастильні матеріали й посадковий матеріал їхнє підприємство закуповує тільки згідно з тендерами, за допомогою електронної системи публічних закупівель Prozorro.

“Проводиться обов’язково тендер на закупівлю паливно-мастильних матеріалів, на закупівлю дерев, квітів, мінеральних добрив. Тобто це неправдива інформація. Так, раніше проводились за прямимими договорами. У зв’язку з тим, що ми є комерційним підприємством, відповідно до закону, ми маємо право не проводити, але для того, щоб виключити всі розмови, ми проводимо все це постійно через Prozorro. Паливно-мастильні матеріали закуповуються тільки через тендери, то так. З порівняльних таблиць, якщо я не помиляюсь, Мінфін”.

За чотири з половиною роки — 67 тендерів

За даними електронної системи публічних закупівель Prozorro, у період з 1 січня 2021 року до 1 серпня 2025 року, на комунальному підприємстві “Зеленбуд” нараховується 67 тендерів.

Водночас у відповіді на письмовий запит Суспільного вказано, що посадковий матеріал у 2021-2024 роках закуповували в “Зеленбуді” за власні кошти підприємства, тому процедура закупівлі проводилась без системи Prozorro.

Закупка паливно-мастильних матеріалів у період з 2021-2022 років проводилась за спрощеною процедурою, загальна кількість — 37. У 2025 році проведено 20 процедур.

Також у відповіді на запит Суспільного йдеться, що для закупівлі паливно-мастильних матеріалів у “Зеленбуд” використовувались постачальники з найменшою ціною.

Що кажуть про тиск з боку Віталія Морського інші співробітники підприємства

Факти мобінгу своїх працівників Віталій Морський не підтверджує, як й інші його співробітники.

Так, інженер з охорони праці КП “Зеленбуд” Олександр Єрещенко каже:

“Такого я не знаю. Керівник у нас добрий й відкритий. Весь час наради проводить відкрито. Все в нас психологічно нормально, стабільно”.

Головний економіст КП “Зеленбуд” Ольга Савченко також стверджує, що ні морального насилля, ні психологічного тиску:

“Дуже комфортно працювати останні роки”.

Озеленювачка КП “Зеленбуд” Ганна Бабич здивована:

“Чого б він нас принижував? За що? Нас немає за що принижувати. Ми трудяги такі. Немає приводу. Немає. Це жах, які брехні пускають”.

“Коли її звільнили, я так думаю, що вона просто всіляко хоче помститись”

Водночас працівники КП “Зеленбуду” заявляють, що неодноразово конфліктували з колишньою співробітницею Оксаною Гладенькою.

Головна бухгалтерка КП “Зеленбуд” Наталія Третьяк каже:

“Це людина з не дуже хорошим характером. Вона не гарно поводилась тут: підбурювала людей, робочих намагалась підбурювати. І, коли її звільнили, я так думаю, що вона просто всіляко хоче помститись”.

Озеленювачка КП “Зеленбуд” Марія Микитюк розповідає:

“У нас було Оксана Володимирівна сідала в машину (не буду казати з ким), їздила по кругу, потім підходила до нас. І, якщо ми (робота важка, іноді буває треба перепочити людині) тільки зупинились, стали, то вона, як та вівчарка, на нас кидалась: «Ви чого стоїте? Це що таке?» Я скільки до неї казала, що так не можна з людьми. Хіба так можна? А ще як молоді, так вони бояться”.

“Щодо випуску на лінію транспорту ведеться службове розслідування”

Щодо конфліктної ситуації з Ігорем Чередніковим, Віталій Морський каже, що зараз ведеться службове розслідування щодо неналежного виконання ним обов’язків щодо випуску на лінію транспорту.

“Зафіксовано автомобіль, лінійка, зафіксований протектор, протектора взагалі майже немає. Ось всі чотири колеса були оцінені. Я вважаю, що звісно, якщо людина порушує якісь правила, то в нього починається й серцебиття, й тиск піднімається, так? Тому що людина відповідальна. Я ніколи йому не робив, робив зауваження до роботи, так. Але це нормальне явище, коли керівник перевіряє структурний підрозділ і вносить якісь зауваження”, — говорить Віталій Морський.

Підписуйтесь на Суспільне Чернігів і на інших платформах: Telegram, Facebook, Viber, YouTube, WhatsApp, TikTok.